文丨酒业家 阳关

编辑丨云横

2月8日，“全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会”在京隆重召开，金徽酒股份有限公司被全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会三方联合授予“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号，成为甘肃省酒类行业唯一获此荣誉的企业。

从甘肃亚特投资集团接手到获得“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号，金徽酒用了15年，这背后是一代金徽人的艰苦奋斗、勇担社会责任以及优化雇佣关系的真实写照。

金徽酒的安全感和获得感从何而来？

每天闻着酒香上班本就是一件幸福的事情，如果每天能在AAAA级景区的厂区闻着酒香上班则更是美事一桩。占地2000多亩的金徽酒厂区是我国西北最大的生态白酒酿造基地，也是一处集酒文化和生态景观为一体的花园式厂区，被评为国家AAAA级旅游景区。每年4月，这里举办的樱花节能吸引20余万国内外游客。

然而这还仅仅只是金徽人的福利之一，金徽酒企业为金徽人打造了从上班到8小时之外的全方位的幸福生活，让员工充满安全感和获得感。

酒业家获悉，金徽酒为员工提供的福利包括但不限于：让员工吃得放心、住得舒心、工作安心。实现一日三餐全部免费；单身时有宿舍；结婚了提供四星级标准的‘夫妻房’；为员工发放新婚礼金；过生日的时候员工父母会收到1000元生日礼金；员工子女免费入托等。

“人才是企业的发展‘基因’，也是企业的核心竞争力，好的机制是吸引人才、留住人才的有效抓手。”金徽酒表示，近年来，金徽酒坚持以人为本，以人的发展推动企业发展，让员工与企业共享发展成果，不断增强员工的获得感、归属感、荣誉感和幸福感。

为激发员工的工作积极性，金徽酒首次公开募股前通过合伙企业的形式，实现了公司经营管理层、中层管理人员、核心技术团队的持股。2019年，又通过非公开发行股票的方式，制定了涵盖30%员工的持股计划，构建了股东、公司和员工的利益共同体。

金徽酒始终坚持“人人有机会，人人有舞台”的人才理念，鼓励广大员工立足岗位，积极探索、大胆尝试、开拓创新，涌现出了一大批如郭涛红、唐亮、张娟、陈菊等国家级白酒评委，张汉卿、刘一平、周毅、回勇飞等销售精英，苟晓瑜、刘亚姣、张卓斌等生产先锋，任岁强、高莉莉、石成岳等服务标兵，培养了一大批年轻有为、专业能力强的技术人才和管理团队。与此同时，为促进公司长期健康发展，进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司广大员工的积极性，金徽酒股权结构进一步优化，对员工进行股权激励，通过员工持股，使员工除了享受薪资福利之外，还可以获得股利分红，让更多的员工一起享受公司发展成果，为金徽酒实现“二次创业”新突破增添了强劲动力。

金徽酒始终坚持“以客户为中心，以奋进者为本”的核心价值观，坚持“共创”“共享”发展理念，以人的发展推动企业发展，使金徽人成为受人羡慕，受社会尊重的劳动者，把企业打造成全体金徽人的事业共同体、利益共同体、命运共同体，助力实现更高质量发展和更充分就业。

全国政协副主席、全国工商联主席高云龙在“全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会”上表示，2020年，广大民营企业积极响应党中央、国务院号召，克服种种困难，努力复工复产，采取有力措施稳岗扩岗，为稳就业、保就业、保基本民生作出了重要贡献，涌现出一大批先进典型和感人事迹。召开这次会议的主要目的是通过表彰先进典型，激励广大民营企业强化使命担当，为实现更加充分更高质量就业、推动民生福祉达到新水平，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。

同时，高云龙鼓励广大民企要坚持创新驱动发展，不断增强企业市场竞争力，发挥市场主体作用，在助推经济社会发展，解决领域难点等方面作出新的贡献。

金徽酒十年逆势，中基层员工人均年薪超过11万元

1951年，徽县整合全县数百家酒作坊成立地方国营金徽酒厂，成为新中国建厂最早的白酒企业之一。1988年“甘肃省金徽酒厂”更名为“甘肃陇南春酒厂”，主推的“陇南春酒”一度是享誉大江南北的中国名酒。2000年前后，陇南春酒厂逐渐陷入困境。

2006年，为挽救“金徽”这一品牌，在地方政府的积极协调下，徽县知名民营企业——甘肃亚特投资集团接手经营金徽酒。

此后，金徽酒的新团队着手解决了一系列棘手的问题，提振发展信心以及建章立制，捋顺生产经营管理体制。

在随后的十年里，金徽酒筚路蓝缕、披荆斩棘，最终在2016年登陆A股，上演了经典的逆袭。在这个过程中，金徽酒始终将成功的首要因素归结为人。

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