伊力特玻璃制品有限公司包检车间4班现共有15人，其中维吾尔族员工占到80%。在这个大家庭里，少数民族员工与汉族员工不分彼此，工作中互相帮助，生活中相互关心，已成为该公司一道亮丽的风景线。

检验工朱宏芳与摆瓶工艾里坎木是一对师徒。师傅朱宏芳不善言辞，还有些害羞，全程都在夸艾里坎木聪明，很用心学习。对自己的作用却丝毫不提。艾里坎木更是简单，我的所有问题他都用“好的呢!”三个字回答了。好在有包检车间的车间主任于新海解了我的燃眉之急。在他的补充下，我逐渐解了艾里坎木及更多在包检车间工作的少数民族员工是如何在汉族师傅们的帮助下，掌握技术，成为包检车间的主力军。

摆瓶工的工作除了要将流水线上的瓶子整齐、准确地堆码外，还要学会“检漏”：专门的检验工在筛选有缺陷的瓶子时，难免会有疏漏，这时就需要摆瓶工练就一双火眼金睛，把好最后一道关卡，将不合格的瓶子挑选出来。

这活说起来简单，做起来可不那么容易，有些缺陷非常细微，需要捡瓶工练就一定的素质。艾里坎木刚来时，只能听懂汉语的日常用语，专业术语一点都不懂。为了让他熟悉工作，师傅们使出了十八般武艺，甚至独创了肢体语言。而车间里能说汉语的少数民族员工这时也成了班长的“助理”，除了帮助少数民族员工学习汉语、技术外，这些“助理”还会向员工们传达解释公司的各项政策。为了尽快开展工作，与少数民族员工融为一体，我们的汉族师傅也没有放松学习，虚心向徒弟们学习少数民族语言。很快，肢体语言加汉语加维语的混合语言解决了很多工作中的难题。比如绑紧麻袋，用维语说“麻袋”，同时手上做着绑紧的动作。

就这样，在师傅们用心的教导下，艾里坎木认真学习，逐步掌握了包检车间的工艺流程，经过两年的锤炼，现在的艾里坎木已经能够独当一面了。有一次，窑炉故障，瓶子的外观缺陷比较多，包检师傅们忙不过来，一部分不合格产品漏检。艾里坎木很快发现了不合格品，并留意到这批瓶子缺陷大部分在座底，于是立即和检验员们沟通，让他们注意瓶子底座问题。大家相互协作，保证了产品质量。除此之外，当检验工休假、请假导致人手不够时，艾里坎木可以很快充实到检验工的队伍中去。

艾里坎木和其他维吾尔族员工在包检车间学到的不仅仅是技术，还有思想观念。男人不干家务活是新疆很多少数民族遗留的习惯和观念。很多刚进车间工作的少数民族员工在每天的车间大扫除中，从来不拿小扫帚打扫休息室，只拿大扫把。对于这种现象，车间主任一方面要求并监督他们拿起小扫帚将车间的各个角落打扫干净，一方面不断向他们灌输男女平等，体谅妻子能让家庭更加和睦等思想。如今，艾里坎木他们不仅回家会做家务，有的维吾尔族男性员工在妻子劳累、生病时，还会下厨做饭照顾妻子。

玻璃公司包检车间民汉员工的故事没有曲折动人的故事情节，有的只是如居家过日子般的繁琐和平常，但就在这日复一日的平常和琐碎中，民汉员工成了一家人，勾勒出了一幅“师徒义，民族情”的美丽画卷。

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