很多人第一反应是：茅台集团党委书记和董事长会怎么安排？

近日，据澎湃新闻网报道，在最近举行的第十二届中国上市公司董事会“金圆桌论坛”暨“金圆桌奖”颁奖盛典上，国务院国资委研究中心主任楚序平表示：

明年国有企业在公司治理方面将会加强党的领导，与完善公司治理结构统一起来，完善双向进入、交叉任职的领导体制，全面推行党委书记和董事长一人担任，健全党组织议事决策机制，落实党组织研究讨论是董事会和经理层的决策重大问题的前置。”

另外，楚序平表示，国有企业改革取得了很大成效，特别是改革试点的推出，对当前国有企业改革提供了非常好的范例，“我们要推出一批新体制、新机制、新模式，推出可复制和总结的新经验”。

此外，在公司治理模式方面在薪酬差异化、完善董事会的职权等这些方面的改革中取得了一些进展。

在谈到明年国企治理改革任务时，楚序平表示，刚刚闭幕不久的中央经济工作会议要求国有企业加快实行有效治理的法人治理结构，灵活高效的市场化经营机制，对混合所有制改革作了重要部署。

在提到探索中国特色现代国有企业制度时，楚序平表示，最核心是加强党的领导，此外还可以向国家监察体制改革学习，完善制度创新。

“改革完善国有企业的监督委员会，企业的纪检监察等都可以合署办公，建立党领导的集中、统一、权威、高效的企业纪律监督体制”。

相关酒企高管任职情况

从当天楚序平透露出来的信息来看，除了明年将继续推进国企混改这一点外，还有一点值得酒业关注，那就是2017年将全面推行党委书记和董事长一人担任。

小编特将目前主要酒类国企的党委书记和董事长任职情况汇总如下：

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司

袁仁国    董事长、党委副书记

李保芳    党委书记、副董事长、总经理

四川宜宾五粮液集团有限公司

唐桥      董事长、党委书记

泸州老窖股份有限公司

刘淼      董事长、党委书记

汾酒集团有限责任公司

李秋喜    董事长

安徽古井集团有限责任公司

梁金辉    董事长、党委书记

小编点评

1、国资人事新政是落实“一把手党委主体责任统一”的中央精神，对推动国有企业执行力，克服“多头管理”、政令不通的体制束缚有重大帮助，应该说是国企改革的一个关键组成部分。

2、就酒业来说，茅台集团、汾酒集团等企业目前仍存在董事长和书记分任的历史现状，如果这一国企人事新政在酒业得到推行，这些企业人事势必也会发生相应变动，这值得行业观察和关注。

3、评估来看，综合年龄因素、企业影响力等指标看，以上两大国企很可能会出现不同情况：茅台集团的书记是否出任董事长？或者董事长兼任书记？汾酒集团董事长会否兼任书记？我们将及时关注此等重大行业人事信息！

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