担当什么责任？传递何种信心？

一段时间来，茅台所发生的一连串人事变动，在业界内外引起强烈震动，茅台怎么了？茅台会怎样？都成为人们所关注的焦点。

昨日，贵州茅台酒销售有限公司召开干部员工大会，会上宣布集团公司党委决定，推荐王晓维出任茅台酒销售公司董事长。在这一重磅人事变动的同时，茅台还明确提出，对近期经销商大会筹备等事宜，要“周密细致的考虑和安排好各项工作”，让大会向外界释放出“勇于担当，传递信心”的强烈信号。

按照惯例，茅台经销商大会将在12月底举行，这也意味着在未来一个多月时间里，“勇于担当，传递信心”都将是茅台工作部署和对外沟通的重要态度。针对于“怎么了”、“会怎样”等疑问，担当与信心或许也是答案所在。

担当是什么？茅台集团党委副书记王焱在销售公司员工大会上说，销售公司班子配备强不强、运行好不好，直接关系到茅台酒的市场战略、发展成效，特别是服务社会、服务消费者的成效问题，并对王晓维提出具体的工作要求，要主动与班子成员沟通交流，加强调查研究，尽快熟悉情况，全力开展工作，团结带领销售公司全体干部职工开创茅台酒销售新局面。

我们注意到，作为茅台酒股份公司总经理助理的马玉鹏，在本次会议也做了表态发言，表示坚决服从和拥护集团公司党委的决定，将在王晓维同志的带领下，加强沟通，求真务实，廉洁奉公，加快各项工作的步伐，实现茅台酒营销事业又好又快发展。

在这样一个干部任命大会上，助理副职的表态发言并不多见，但从另一个角度看，在当前茅台所处的特殊形势下，马玉鹏的发言颇具代表性。销售系统的“老人”，在新班子里也要发挥积极作用，担当营销工作方面的应有职责。

由此看，担当更多是指茅台干部员工在特殊时段的作为意识，在配合政治工作的同时，也要调整心态，牢记职责，充分做好本职工作。

至于茅台所要传递的信心，一方面来自生产、销售工作正常开展所带给市场的信心，另外还包括此次调整对茅台产生的将是积极影响，调整之后，将是更好的茅台。

在同于昨日召开的贵州茅台集团电子商务股份有限公司干部职工大会上，茅台集团党委委员、纪委书记卓玛才让便提出，电商公司全体人员要立足自身岗位职责，制定对策、明确方向，为电商公司自我革新、自我完善提供最佳契机。

在此次会议上被委派全面负责茅台电商公司工作的陈华表示，要遵纪守法，廉洁自律，同时立足实际，从公司治理结构、制度完善、运营模式、平台建设、流程梳理等方面入手，拿出切实可行的方案，促进电商公司的稳定、健康发展。

在经过重大人事调整之后，能够以此为契机，对公司相关方面的机制、能力加以优化，补强短板，这可能为茅台赢得更多的外部信心。

茅台近期所发生的情况，无疑会造成外部的种种猜测和担忧，而此次茅台表态要释放“强烈”讯号，

一方面，茅台要在较短时间内消除外界担忧，保持市场正常运行，则必须释放更强烈的讯号，才能收到立竿见影效果；

另一方面，强烈讯号或许意味着茅台的调整变动已有明确部署安排，后续工作开展已有了明确的依据和方向。

随着“强烈”讯号的释放，经历震荡的茅台，或将回到平稳有序的状态。

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