6月7日上午8时，茅台集团制酒21车间，一场特别的干部大会在此举行。

近日，茅台集团对生产系统进行了一次较大规模的干部提拔任用和交流，包括提任部门正职级人员、部门副职级人员和平级调动人员共计52人。平均年龄41岁，大学本科以上学历占75％。

当前，茅台集团正处于深入推进“十三五”战略规划、打造千亿级企业的关键时期。此次大规模选拔任用和调整生产一线干部，旨在进一步贯彻落实省第十二次党代会精神，着力锻造一支忠诚干净担当的干部队伍，为茅台集团的跨越发展夯实人才基础，提供队伍保障。

按照干部选拔任用有关程序，即将履新的干部来到制酒21车间，由集团党委集体谈话，接受干部思想教育。

此次选拔任用到生产一线的干部，年轻、专业，有能力、有活力，大多安排在制酒和制曲岗位，将成为茅台工艺的传承者。茅台集团董事长袁仁国，党委书记、总经理李保芳说，年轻干部是茅台未来发展的重要力量和宝贵财富，茅台的干部要始终把坚守茅台传统工艺、传承茅台传统工艺、光大茅台传统工艺作为己任，以党性、良心忠于职守，努力工作，致力于成为优秀管理者、业界大师和知名工匠，为茅台事业提供源源不断的强大力量。

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