会议围绕公司现有管理制度存在的问题进行分析、讨论、总结,相关管理人员开展了激烈的探讨,各抒己见,献计献策。贺总指出,凡在实施过程中不符合企业发展要求,已经过时的规章制度或条款要及时明确废止执行;对影响企业科学发展,涉及员工最关心、最直接、最现实的利益问题、尚不够完善的规章制度要抓紧时间进行修订,修订工作要实事求是、去繁就简、高效简洁,要特别注意编写质量及上交时间。
据了解,本次公司管理制度修订将在11月中旬汇总完毕,上报股份公司会审。
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