文明创建，是创建单位履行社会责任、提升社会形象的有效载体。

作为国有大型企业，近年来，五粮液集团公司以培育和践行社会主义核心价值观为主线，通过开展形式多样的文明创建活动，将社会主义核心价值观与“五粮液人”精神相融合，将培育和践行社会主义核心价值观与公司生产经营中心工作相融合，实现了公司文明创建和生产经营双赢的局面。公司自1999年被中央文明委授予“全国精神文明建设先进单位”称号之后，连续四届荣获并保持“全国文明单位”称号。

文明单位创建的过程，也是五粮液人“勇于履责，奉献社会”的实践过程。奉献社会、引领风尚、文化示范，体现了一个全国文明单位的模范引领和责任担当。五粮液人以企业文明促进社会文明，以社会文明提升国家文明，不断开创“文明之风常吹、文明之花常开、文明之果常结”的新局面。

五粮液集团公司党委最近发文拟开展“我为五粮液添光彩”主题活动，通过开展“班组建设年”专项活动，通过开展“五粮液工匠”评选活动，通过开展“最美五粮液”系列主题活动，通过开展“百年世博，荣耀绽放——五粮液‘耀世之旅’全球文化巡展”活动，通过出版发行由五粮液集团公司总经理、股份公司董事长刘中国著作的长篇随笔《米兰随想》，深入挖掘、概括提炼、总结提升，在寻找中发现真善美，在挖掘中提升精气神，及时发现、培养、总结、宣传和推荐一批发扬优良传统、体现时代精神的先进典型，让寻找身边美丽的过程，成为广大职工群众净化心灵、提升精神品质的过程，发现身边的感动，寻找最美五粮液，从而打造一支“从容独立，踏实务实；摒弃浮躁，宁静致远；精益求精，执着专一”的员工队伍。

这正是五粮液集团公司妙手创文明、铁肩担责任的表现，更是助推企业高速发展、开启企业在全国文明单位荣誉榜单上实现四连冠的成功之钥。

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