在激烈的市场竞争中，江苏双沟酒业股份有限公司把企业文化当作生产力，清楚认识到只有企业从上到下高度重视、从下到上自愿执行，才能发挥会出企业文化核心竞争力的巨大能量。
自2010年洋河、双沟强强联合后，双沟酒业企业文化建设在追求文化价值最大化的同时，积极寻找与集团企业文化的融合点，以此最大程度地调动各种资源。双沟酒业公司党委、宣传部还组成了文化接地气项目小组，围绕“三气三领”、“三情三报”等制定了详尽的学习推进计划，并从企业文化队伍塑造、先进典型的宣传报道 、故事撰写等方面进行了部署策划。
培育职工的归属感和工作热情
双沟酒业企业文化建设以每一个员工的切身利益为出发点，在精神上关怀，在个人价值上重视，促使每一位员工衷心向往、全心全意热爱企业，最终推动文化全面融汇。
自2月以来，在双沟酒业公司党委的带领下，双沟酒业宣传部起草并撰写了《关于开展“企业文化学习考核”的通知》，构建了以尊重人、关心人、培养人为重心的企业文化专员队伍，号召每一位员工参与到企业文化学习中来；并邀请了各参评企业文化建设单位代表共商企业文化推广方案，最终确定了视觉系统、听觉系统、行为系统、企业文化理念系统在推进方式及奖惩机制六方面的工作举措，并按照宣传部引导共性文化，各单位挖掘个性文化且突出展示的方式，推动企业文化精神辐射，实现目标凝聚。
让文化建设在企业发展中发挥作用
任何一个企业，要想实现精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的系统作用，都必须加强文化建设，把文化工作做深、做实、做细，让文化成为员工自觉遵守的行为准则。
为此，在集团文化解读文件的基础上，双沟酒业宣传部编撰了《双沟酒业宣传手册》、《双沟故事丛书》等学习材料，并积极发放《员工行为规范》到每位员工手中，从共同价值观念到行为规范，实现企业各项工作目标的全面落实。
白酒文化具有浓厚的地域特征，她的特性和文化性要求企业注重历史的挖掘。按照经常抓、长期抓的原则，双沟酒业宣传部制定了活动检验、双月复检及年度检查方案，还充分利用视觉、听觉等集聚效应，打造企业文化凝聚力、向心力、战斗力、创造力。
今年以来，双沟酒业在各车间、通行道、办公室统一张挂铭牌、综合管理看板等企业环境设施，并在办公大楼前牡丹园广场集中安装了展示企业形象的画廊。
一直以来，双沟酒业宣传部积极通过短信平台、报纸、广播，从企业文化学习到企业文化符号化，让每位员工在日常工作中了解双酒悠远的文化，学习文化故事，推动广大员工思考自己的行为与企业行为的契合度，实实在在践行“能知道、讲得出、会传播”的企业文化。
同时，在苏酒集团和双沟酒业高层领导对企业文化的深刻认知和高度重视下，双沟酒业公司党委、宣传部鼓励全体员工发掘先进、挖掘典型，2～3月间通过五大媒体系统报道了23篇“三气三情”先进典型，唤醒每位员工对工作的激情、对同事的热情和对企业的感情，实实在在践行“创新创优创一流，争先领先再率先；领先领头领一行，报国报民报一方”的企业精神。
双沟酒业的过去和今天，演绎了无数令世人注目的传奇和精彩。我们有理由相信，双沟酒业的明天，将在新一轮的市场竞争中奋力拼搏，坚持不懈地创新、优化、贯彻企业发展战略，集聚品牌高度和传播势能，进而铸就白酒新典范。
转载此文章请注明文章来源《华夏酒报》。
要了解更全面酒业新闻，请订阅《华夏酒报》，邮发代号23-189 全国邮局（所）均可订阅。
上一篇：
下一篇：
