6月25日，浙江建德市四大班子领导在市委书记董悦带领下，来到浙江致中和实业有限公司新厂施工现场进行实地视察、指导，现场解决企业发展遇到的问题。整个工地热火朝天，一片繁忙景象。致中和创新发展掀开了新的一页。

　　致中和酿酒生态园区新厂项目是自2010年5月杭州宋都集团入驻以来，为充分利用建德的资源优势，做大做强致中和保健养身酒产业新增的建设项目。该项目占地三百亩，计划在3年内投入5亿元，力争把致中和新工厂建设成为装备全国最优良、环境最优美的保健酒企业之一，成为浙江省最佳酒文化旅游景点。建成后，实现年产3万吨保健酒生产灌装能力，包含保健酒储存库、现代化保健酒灌装车间以及顾客体验中心和酒文化展示区，销售收入20亿元。该项目被列为2011年建德市十大重点工业项目、2012年杭州市重点工业项目。

　　作为我国保健酒行业三巨头之一和我国最大的五加皮生产企业，致中和是保健酒行业中唯一同时拥有中华老字号、中国驰名商标、中国地理标志产品的企业，企业潜力巨大，发展前景广阔。新主人入主后，对产品的定位、新品研发、厂区规模、运营机制大刀阔斧进行了改革，提出了“三年上市，五年十亿，十年百亿”的宏伟发展战略。“我们看中的就是致中和的品牌效应和文化魔力，通过转型改造、创新升级、嫁接现代市场管理模式，大幅提升致中和的品质内涵和文化品位，打造中国养生、健康白酒的领军企业。”致中和董事长俞建午高度评价致中和的未来前景，他表示，将举全集团之力，做优做强做大之中和品牌。为此，他们还成立了致中和健康食品研究院，邀请国内酒业泰斗沈怡方为荣誉院长，江南大学副校长徐岩为致中和首席科学家。这一战略举措预示着新新资本和传统品牌的强强联合，使三百年老品牌致中和正逐渐蜕变为一家有着管理国际化、运营标准化、品牌世界化的世界名酒品牌。

　　致中和始创于1763年，历史悠久，文化底蕴深厚，如何在传承中创新，在创新中发展，成为摆在致中和新企业突破发展的新课题。“以文化为灵魂牵引，打造致中和健康文化；以创造价值，创造快乐，光荣共享为企业核心精神。”俞建午向人们介绍文化治企的创新理念。近年来，致中和致力于多层面的多内涵的企业文化建设：第一以健康发展为目标，建设符合自身的企业文化；第二以经营理念为中心，建设具有品牌特色的企业文化；在经营理念上以打造好“致中和”品牌为指导，使员工以“致中和”品牌为骄傲，实现以品牌为载体，彰显致中和的文化的目的。第三以素质管理为基础，建设以人为本的企业文化。狠抓解放思想，更新陈旧观念；狠抓敬业精神，培养认真习惯；狠抓团队建设，营造真诚氛围；狠抓机制搞活，注重制度创新。在全面提升员工综合素质的基础上，文章来源中国酒业新闻网打造以人为本的企业文化。第四以正确的价值观为方向，追求企业文化建设的最高层次。引领员工价值观朝着与企业文化一致的方向发展，实现员工价值观与企业文化的亲密接触。

　　文化引领，转型升级，突破创新。致中和迎来了发展的春天，百年老树绽放出新的花朵。

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