近日，国威酒业发布招聘信息，在全国范围内重金寻觅优质人才。在酱酒产业由品类扩张转向品牌竞争的当下，诸多酒企开启“抢人大战”，为产业新阶段的发展积蓄力量。作为酱酒核心产区仁怀地区知名企业，国威酒业此次大力招兵买马，将进一步夯实其全国化布局的人才基础，是加速跻身酱酒主流品牌阵营的重要举措，也是实现“3·30腾飞战略”目标的客观需要。

全国纳贤，夯实全国化布局根基

具体来看，国威酒业此次面向全国市场展开人才招聘有两大特征尤为突出：一是薪酬高，其中大区总经理最高年薪高达百万;二是岗位设置遍布全国，包括北京、上海、河南、山东、广东、福建、江苏、浙江、湖南、广西、西北、东北等地。

公开资料显示，国威酒业已在全国布局了六个运营中心，分别位于华东、华中、华北、华南、西南和京津，在市场布局层面形成了全国化轮廓，实现了重点市场全覆盖的目标。从此次招聘岗位涉及的地区及城市可以看出其几乎在所有运营中心均加大了人才招聘力度，结合针对大区总经理开出的百万年薪条件，充分凸显了其夯实全国化布局的决心和魄力。

值得一提的是，此次人才招聘计划覆盖了本就是重点区域中心城市的河南郑州，体现出其对酱酒消费大省市场拓展的高度重视。在酱酒消费大省的强化布局，或将成为其夯实全国化发展的重要支点。

多维度发力，加速融入酱酒主赛道

国威酒业全国化布局的背后，是酱酒产业从品类扩张转向品牌竞争的显著发展趋势的推动。

《2022年度酱酒报告》显示，2021年中国酱酒产能约60万千升，与2020年基本持平;实现销售收入1900亿元，同比增长22.6%;实现利润约780亿元，同比增长23.8%。在产量基本持平的情况下，收入与利润的大幅增长，正是优势品牌溢价日益凸显的充分力证。

此外，2022年仁怀市《政府工作报告》也强调，要扩大产区优势，提升产区品牌，坚定不移主攻以酱香酒为首位产业的新型工业化，打造世界酱香白酒核心产区。产区品牌的打造，无疑也将为酒企加速品牌打造提供强大赋能。

酱酒产业转向品牌竞争的发展趋势让具备品牌优势的企业迎来了新的发展机遇，也对酒企提出了进一步强化品牌竞争力的发展要求。

对于国威酒业而言，全国化布局背后也是其持续致力于品牌、文化打造，持续夯实品牌力的长期实践。

品牌打造上，国威酒业通过双品牌运作方式进一步抢占酱酒市场。国威品牌作为高端形象代表，负责提升国威酒业整体品牌价值;贵州迎宾酒则着力于次高端商务市场，满足国民酱香需求。

文化引领上，国威酒业推出了文化IP“迎宾礼宴”，并通过济南中酒展“迎宾之礼”、中国酒礼文化传播大会、贵州迎宾酒660平超大酱酒文化体验店等平台，持续讲好品牌故事、塑造品牌形象，针对目标人群展开深度沟通。

目前，各大酒企纷纷强化品牌营销能力，不断加大对优质人才的吸纳力度。可以说，人才成为了酱酒发展新阶段的重要因素。在全国化轮廓初显，品牌、文化实力不断强化的基础上，国威酒业将通过此次人才招聘，进一步夯实全国化布局根基，加速融入酱酒主赛道的步伐，为“3·30腾飞战略”目标的实现提供有力支撑。

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