知名媒体人秦朔曾如此评价全球最伟大投资机构之一的3G资本，“当企业家的眼界和胸襟高于企业目前的价值时，企业就会持续成长。”而作为全球一流的投资企业，3G资本最重要的投资就是人才。

如果人才和企业家互为循环助力，一家企业、一个行业又将攀上怎样的高峰？在中国酒业，这样的迭代正在发生。

茅台、五粮液、泸州老窖、洋河、古井、长城、迎驾……迈入不惑之年的酒业少壮派接棒走上历史舞台，王崇琳、邹涛、李小刚、闫立军、李士祎、杨照兵……这些以70后年富力强的领导层将会给企业与中国酒业带来哪些变革？

70后领导层渐成中流砥柱

时间回到三年前。

2015年7月，贵州茅台酒股份有限公司提拔了何英姿、王莉、李明灿、王崇琳、钟正强等5位副总经理。彼时提拔的5位副总，年龄均不满50岁。

其中，王崇琳、李明灿正是分别主管茅台酒与茅台系列酒销售工作的主舵手。而王崇琳虽然不是70后生人，但1969年的出生年龄与70后不相上下。

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