说起2017年的A股行情，牛股频出的白酒企业板块无疑是一大亮点。那么这些酒企在收获了“丰收”的2017年后，企业高管们是否拿到和股价一起飞涨的薪酬?

《投资者报》记者根据东方财富Choice数据统计发现，无论是年度高管报酬均值的排名还是前三名高管报酬均值的排名，制造业都是位居第三。

而根据证监会对上市公司的行业分类来看，白酒企业属于制造业。同时，白酒板块也是A股市场的热点板块。那2017年里这18家A股上市白酒企业的赚钱能力如何?

根据东方财富Choice数据，18家上市白酒企业的营业总收入为1676.9亿元，总净利润548.68亿元。倘若以我国人口14亿人来算，相当于2017年我们每个人都让这18家上市白酒企业净赚了39.19元。

而管理着如此赚钱的白酒企业的高管们，他们的薪酬状况又是如何?他们的薪酬与公司业绩是否挂钩?每家白酒企业针对高管薪酬又有怎样的管理制度和激励制度?

针对上述问题，《投资者报》记者采访了十几家上市白酒企业，并得到大部分公司的积极回复。

超九成净利润上涨

根据18家上市白酒企业公布的年报数据来看，超九成公司的净利润都在上涨。

在白酒市场里，“茅五洋”一直都是稳居“第一梯队”的位置，2017年亦是如此。其中，贵州茅台依然是最赚钱的上市白酒企业，其净利润高达290亿元，占全行业总体净利润的53%。

同为白酒行业“第一梯队”的五粮液和洋河股份2017年净利润分别约为100亿元和66亿人民币，白酒行业净利润前三的企业净利润总额为457.11亿元人民币，占行业总体净利润的83%。

在“第二梯队”里，泸州老窖赚钱最多，2017年的净利润为26亿元，同比增长31.47%，这也是其营业收入重回“百亿阵营”的历史时刻。古井贡酒、口子窖和山西汾酒的净利润均在10亿元左右，分别为：11.8亿元、11.1亿元和10亿元，分别同比增长39.39%、42.15%和56.51%。

在18家上市白酒企业中，有3家出现不同程度的亏损。其中，金种子酒的业绩情况显得有些“另类”。年报数据显示，金种子酒2017年的营业收入为12.9亿元，同比下降10%;净利润为818.98万元，下降51.88%。

而金种子酒归属于上市公司股东的扣除非经营性损益的净利润为-253.32万元，近10年来首次为负，公司营业收入及净利润连续五个会计年度同比下降。就公司业绩情况，《投资者报》记者电话采访金种子酒相关人士，该人士以自己不便给予答复为由拒绝采访。

上市白酒中的另一个“另类”是多年持续亏损的皇台酒业，其2017年的净利润亏损1.88亿元，同比下降48%。会计师对皇台酒业出具了带有与持续经营相关的重大不确定性段落的无保留意见审计报告。公司股票于5月2日停牌一天，5月3日起被实行退市风险警示。

5家高管薪酬总额超千万元

《投资者报》记者在对上市白酒企业高管薪酬数据统计过程中发现，2017年18家白酒上市公司高管年度薪酬合计1.23亿元。

其中，有5家企业的年度高管薪酬总额超过1000万元，分别是：舍得酒业、洋河股份、口子窖、水井坊和酒鬼酒。

具体来看，根据舍得酒业2017年报数据，2017年公司管理人员的总薪酬为1750.11万元，在上市白酒公司中排名第1;管理层人均薪酬为79.55万元，排名第3。无论是管理人员的总薪酬还是人均薪酬上，都处于行业前列。

记者统计公司过去三年的管理人员薪酬总额发现，2015年至2017年，公司前三名高管报酬总额分别为252.97万元、249.6万元和418.05万元，同比增长0.01%、下降1.33%和增长67.49%。为何舍得酒业2017年管理层薪酬增速如此快?由于公司层面并未就此作答，所以无从知晓。

而业绩排名前三的“茅五洋”里，仅有洋河股份2017年的管理人员薪酬总额过千万元，为1111.5万元，人均薪酬为74.1万元。

2015年至2017年，洋河股份管理人员报酬总额分别为：1448.96万元、1152.03万元和1111.5万元，呈现逐年下滑状态。对此，洋酒股份相关人士回复记者称，“公司高管薪酬并未出现下滑，主要原因是，公司前三高管2016/2017年分别做了调整，部分高管未就任满一个财务年。所以在总额上，前三高管薪酬的数额是有下滑的。”

在这5家管理人员薪酬总额超过千万元的企业中，水井坊2017年管理人员薪酬总额为1044.69万元，同比增长96.56%，其增速仅次于舍得酒业。高管人均薪酬为116.08万元，排名第一。

此外，水井坊2015年至2017年前三名高管报酬总额分别为：177.61万元、243.33万元和637.52万元，同比增长38.86%、37%和162%，保持较快的增长速度，尤其是2017年的增速在上市白酒企业中排名第一。

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