4月28日，一场由400名五粮液干部员工参与的企业文化建设专题辅导讲座在宜宾五粮液集团公司演讲厅举行。本次讲座由中共中央宣传部政研所研究员、北京市委讲师团特邀报告人、国家电网公司高培中心客座教授、中国企业文化促进会特邀首席专家李俭教授主讲，由宜宾市委讲师团与五粮液集团公司联合主办。

据了解，“宜宾三江人文大讲坛”是由中共宜宾市委讲师团牵头创办的，自创办以来，先后在党政机关、农村、学校、企事业单位举办了多场讲座，深受广大干部群众的欢迎。此次活动是首次走进五粮液集团这个特大型企业。

开坛前，中共宜宾市委讲师团裴新亮副团长作了动员讲话。在本次讲座上，李俭教授针对企业文化内涵、中国白酒业界当前现状、如何建设企业文化进行了深入的分析和讲解，并对如何建设五粮液企业文化提出了专业性看法和建议。

中国改革开放总设计师邓小平的经济顾问、著名经济学家于光远说过:“三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”因此，在当前“茅五洋”三足鼎立的酒业局面下，李俭认为，五粮液更应该重视对企业文化的建设，以此提升品牌的附加值和文化含量。李俭说：“成熟的企业文化是一个企业成熟的标志，而如何建设企业文化，则是一个企业需要仔细思考的问题。”为此，李俭提出了建设企业文化的七个步骤：制定纲领规划，自我诊断评估，确定文化定位，理念识别，行为识别，视觉形象识别，切实实行。

最后，李俭教授对五粮液企业文化建设提出了三点建议：1、科学准确定位五粮液集团文化。2、提炼整合五粮液集团的五大核心理念，以持续改进为路径，补短补软补缺，提升五大核心能力。3、抓好宣传贯彻的深植工作，以精益化管理为切入，做优细节，做实基础，做强基层。

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