资料显示，贺恒辉于去年10月出任华泽酒业集团执行总裁，其之前曾于四特酒公司、河套酒业、黄鹤楼酒业等知名酒企任职，在业绩提升、品牌优化、市场管理等方面均有突出表现。华泽酒业此次人事调整，或将对金六福酒业发展带来多方面的积极影响。
贺恒辉：白酒形势分化大于复苏，金六福要确保持续、稳健发展
针对金六福接下来的发展规划，贺恒辉表示，当前白酒行业形势分化大于复苏，金六福要进一步梳理产品和品牌结构，给予经销商更大的利润空间和服务支持，确保持续、稳健的市场发展。
“经过20年的培育积累，金六福的品牌形象和价值定位已深植于消费者的心目当中，这使金六福在新的行业形势下具有良好发展空间。”贺恒辉说，由于经济环境和消费结构的变化，白酒“黄金十年”的发展形势已很难再现，企业层面的分化趋势将越来越明显，这要求企业明确必须自己的市场定位和目标消费人群，有效满足市场需求，金六福在这方面具有一定的比较优势。
基于这种判断，贺恒辉表示，金六福将着重推进3个方面的工作。
1、对主流产品和产品结构进行适度调整，主要是从品牌规划、产品设计等方面加以体现，以充分适应金六福消费人群的需求升级，“核心还是更加突出高性价比的产品定位，展示金六福的性价比优势，并且要强化消费者对这一定位的认知和体验，从而形成金六福在自饮型白酒产品中的领先占位。”
2、借助于产品层面的调整，金六福将进一步提升经销商的利润空间，通过严格管控价格体系，确保让各级渠道商都增加利润，要让经销商更容易赚钱。“如果经销商、渠道商不赚钱，那就没人愿意去卖产品，”贺恒辉说，这是金六福市场发展的一条基本逻辑。
3、在扶持经销商做强做大的同时，金六福还会采取适当措施，优化经销商队伍和渠道结构。对于真正愿意做金六福，有强烈意愿与金六福共同发展壮大的这部分经销商，金六福将重点扶持，加强服务。而对于存在窜货、倒货等破坏性经营行为的经销商，则会逐步清理，进一步提高市场的规范化运营水平，这也是保护和支持优秀经销商的必要举措之一。
在贺恒辉看来，酒业分化发展的形势对酒企市场稳定性提出了更高的要求，稳定是支撑发展的关键因素，强化市场定位、深化消费者关系，以及对经销商的选择性扶持，这些措施都有助于金六福的稳健、持续发展，在行业分化过程中巩固地位、扩大优势。
“洋总裁”李奥上调金东（华泽集团）副总裁，将主推海外战略项目
而金六福酒业原总裁、英国人李奥的去向也令人关注，据了解，他将出任金东（华泽集团）副总裁，主要负责海外项目战略运营，其中包括一些国际项目的并购工作。
华泽方面表示，在李奥担任金六福酒业总裁的3年时间里，金六福较快适应了行业深度调整的新形势，在保持业绩稳定增长的同时，对市场经营工作进行了多方面的创新尝试。据了解，李奥在任期间，将快消品模式和营销分离模式引入金六福酒业，采用系统化、数据化的销售机制，大大增强了市场营销工作的效率和可控性，并对人力资源系统进行变革，提高了市场业务团队的职业化水平，使公司的市场反应能力和服务能力都得到了较大提升。这些工作对于金六福酒业的今后发展都具有长远而积极的意义。
而对于李奥的工作调整，金东（华泽集团）则意在布局国际市场，逐步开启一些海外并购和其他项目。在来到金六福之前，李奥曾先后任职嘉士伯、轩尼诗等国际知名酒企，对国际酒类市场和相关业务较为熟悉，并拥有丰富的资源积累，这对金东（华泽集团）的国际板块业务发展大有帮助。
另外，金东（华泽集团）方面也希望李奥能够成为白酒国际化推广的形象代表。事实上，在任职金六福期间，已有众多国际酒业人士通过李奥接触到了这一白酒品牌，对中国白酒有了切身体会和感受，职务调整之后，李奥可能帮助华泽集团白酒品牌在国际市场取得实质性收获。
自去年以来，金东（华泽集团）董事长吴向东通过发起“中国酒业英雄联盟”，实现了企业经营业态和格局的重大突破，而从此次人事调整情况来看，其或为海外版图埋下了一条长线。
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