五月的酒乡肖尔布拉克百花争艳，美酒飘香。伊力特职工夜校灯火通明，厂歌嘹亮，笔声沙沙，各分公司在开展“感恩企业，用心工作”主题教育培训活动。这是新疆伊力特实业股份有限公司党委创新党建工作，进行员工思想教育的又一重要举措。

在经济新常态下，伊力特实业股份有限公司党委把基层党建创新工作列入党建目标考核中，要求围绕总目标，打好主动仗，创新方法，鲜活内容，通过微党课，党员先锋岗，网上支部、文化活动等有效载体，把理论学习、思想教育和文娱活动融合开展，丰富方式，寓教于乐，活泼学习效果。

采访中，兵团优秀党务工作者，酒三厂党支部书记万新民告诉记者说：“我们在开展党组织活动中，一定是围绕员工喜闻乐教的方式展开，其目的就是增强组织和活动凝聚力、向心力和感染力”。

伊力特实业股份有限公司酒二厂党支部在开展“两学一做”活动中，组织党员干部参观七十二团红军团博物馆，通过观看实物图片资料，回顾光辉历程，收到了很好的学习教育效果。

运用新媒体调动员工积极性

创新是企业思想政治工作中不可或缺的要素，如何不让员工觉得企业的思想政治教育乏味无趣，这就要求企业在思想政治工作的开展中灵活运用新媒体的优势来调动员工的学习积极性。

伊力特实业股份有限公司党群工作部副部长朱绿琴说：“新媒体作为思想政治教育的一种载体，已经成为企业和员工相互交流的桥梁和纽带。”

在伊力特实业股份有限公司党委书记陈智倡导下，伊力特机关、分公司、车间、班组都相继建起了微信群、QQ群，员工把自己感兴趣的信息、美文、美图、旅游私照和话题通过微信、微博、QQ等形式发表出来，和大家共同分享。

同时，企业还可以通过新媒体收集整理员工的反馈，及时了解员工们的所思所想，及时发现问题，予以引导，有利于营造和谐的企业氛围。

在伊力特微信群里，我们看到有“两学一做”“党的知识”“企业新闻”“白酒市场”等一份份精美文化大餐，让人应接不暇。

伊力特酒一厂酿酒二班锅长敬义说：“以前我们对外面白酒市场了解不多，现在有了微信群，我们经常可以看到公司分厂车间转发的白酒市场信息。”尝到了微信甜头的敬义，也成为车间微信群里活跃分子，经常发一些生活小常识和人生感悟等文章。

文化建设无可替代

伊力特公司党委深知企业文化建设发挥着硬性制度所不能替代的作用，企业文化建设的内在动力也有助于企业固化思想工作管理制度。

在企业文化宣传方面，公司聘请知名广告公司宣传推广企业形象和塑造品牌，新疆特有的地理景观大漠戈壁、流泉绿洲，军垦战士化剑为犁、屯垦戍边，都成为伊力特独有企业文化内涵。

公司还编写出版了“伊力特企业文化手册”“情系伊力特”“天山酒神”“伊力特文化透视” “竞争力源自文化力”等书籍，在《伊犁晚报》开辟“酒神”、在《伊犁垦区报》开辟“酒友”等有奖征文。

伊力特把企业文化列入员工培训中，把唱厂歌、企业精神、厂史、发展理念等内容列入培训教材中，加强员工“爱党、爱国、爱企业、爱岗位”的“四爱”教育，同时在人才招聘、岗前教育、竞争上岗、技能比武等都有企业文化内容考试。

企业还在产品设计注入伊力特文化元素，如伊力柔雅359旅军垦第一犁，伊力王酒“收藏版”等，都从瓶型设计、标识和语言文字等体现伊力特深厚文化，使企业文化通过各种方式在员工、消费者中传承受众。

荣获兵团五一巾帼标兵岗的酒一厂包装一班，是伊力特的明星班组，深爱伊力特文化内涵，该班把伊力特的企业理念“追求无止境·第一是个性”作为班组微信群名，可见其喜欢与认同的情怀。

优良传统不能丢

伊力特公司前身是三五九旅七一七团，是有着光辉历史和优良传统的企业。

公司党委书记陈智说：“作为有着红色血脉的企业，我们老传统不能丢，老作风要继承，任何时候为人民服务，为群众工作的宗旨都要传承和发扬。”

在伊力特，我们看到300多名党员庄重佩戴党徽，亮明身份，接受群众监督，履行自己职责使命。

自治区劳模、伊力特股份公司酒一厂维修工袁斌表示：“作为一名党员，我们举起拳头做出誓言，要全心全意为人民服务时，就要履行承诺，落在实处，不打折扣。”

每到冬季销售旺季和节日前，公司200多名党员干部深入车间班组，与员工同吃同劳动，奋战在流水线前，缓解员工劳动压力。

今年春节，公司党委拿出15万元新春前慰问贫困户、贫困党员、军属和劳模等75人次。2015年，伊力特投资402万元实施住宅小区水暖管网改造，改善员工居住环境。

百舸争流，奋楫者先;千帆竞渡，勇进者胜。伊力特实业股份有限公司党委围绕“十三五”宏伟目标，团结带领广大党员群众，严实作风，谋划未来，奋勇当先，搏击市场，攻坚克难，让伊力特在崭新事业中党旗更红、党徽更耀。

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