据媒体报道：近日，某知名人士旗下一公司涉嫌“隐瞒真实情况、弄虚作假”，被列入企业经营异常名录。但笔者从有关工商分局获悉，会计填年报信息时，把“万元”错看成“元”。目前，该公司已重新提交申请，第三方会计事务所正审核，如果确认无误可移出异常名录。

无独有偶，几年前的某酒类上市公司也是把“万元”错当成“元”，导致公司年报中的管理层薪酬变成天文数字，引起舆论哗然。更可笑的是，其中公布的某位董事当年的年龄居然比前一年还小了一岁。

“元”与“万元”，为啥总搞错？可能有人会说：老虎也有打盹的时候，哪个人敢保证工作中不出一点错！问题在于，企业年报和上市公司报告都不可能是一个人或一个部门独自完成的，它需要财务等相关人员的填报、财务负责人及董事会秘书的审查、企业总经理及法定代表人的签批，这么多道关口这么多位人员居然都发现不了一个显而易见的错误，说明数字差错非一人之过，个中原因难道不值得深思吗？

笔者以为，把“万元”错看成“元”不过是个托词，实际上怎么可能呢？就是文化水平再低的人也分得清一个字和两个字的区别，关键在于“看”还是“没看”，是“一目十行”还是“逐字阅读”，是按“审题、答卷、检查”的程序走还是凭“想当然”落笔交差。从实质上讲，是用心、严谨、认真地对待每一项工作、每一个数字，还是粗心、草率、马虎地应付差事。

上述现象虽非主流，但也说明某些部门风气的浮躁、工作的粗糙。

毛泽东主席说过：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。” 认真对一个人而言，是一种态度、一种境界；对一个单位而言，是一种文化、一种氛围；对当前的社会而言，是一种追求、一种风气。我们现在缺失的恰恰就是这种认真负责的精神境界、一丝不苟的价值追求和“高标准严要求”的文化氛围，而导致“大错不犯小错不断”的状态滋生。

由此可见，工作失误的背后往往是心态的错位以及文化的缺失。

孟子说：“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”。认真才可成功，细节决定成败，对待工作，无论是大事、小事、难事、易事，还是经营、管理、工艺、数字，都要把“认真”二字贯彻到每一个环节，实现横到边纵到底。

目前，国家大力提倡的“工匠精神”，不只制造业需要落实，各行各业也都需要践行。“热情如火、严细如丝”应该成为每个人的工作态度，“精益求精、追求极致”应该成为每个单位的文化氛围和风气习惯。

而面对行业调整期的当下，酒业亦如此。

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