集纳人才　提供平台

在劲牌有限公司的劲牌酒厂包装二车间内，有一间50平方米左右的屋子，这就是该酒厂的“职工创新工作室”。

该工作室由劲牌有限公司工会在2012年牵头成立，主要由厂内维修人员组成，同时聘请技术专家做顾问。2015年年底，该工作室被黄石市总工会命名为“第二批黄石市技师（劳模）创新示范工作室”。

“在这里，没有职务高低、年龄大小之分，只要有想法，都有发言权。”在该工作室总负责人劲牌酒厂厂长吴晓斌看来，一线职工的创新力量是不容小觑的。创新工作室不仅融合了各个部门技能人才，更有力推动了职工经济技术创新活动的广泛开展。对于基层职工来说，更是一件好事儿。工作室是大平台，让职工成为创新主人翁。

创新成果　全面推广

工作室内，一名戴着眼镜，身材瘦弱的年轻人正在与员工讨论技术难题，这名小伙名叫姜恒志，今年24岁，但他却是工作室提出创新提案最多的一位。“我们每个月都有改善创新提案的任务考核，最少一条。”姜恒志一年下来能提交近40条可被采纳的有效提案。

“我很喜欢待在工作室里研究，不管多辛苦，只要能够研究出新技术、解决新问题，就是最开心的事情。”对于姜恒志而言，创新工作室这个平台给了他很大的施展空间。姜恒志只要有空余时间就会泡在车间里，他在用产品包装的硬纸板画出了4条生产线路图，以此来熟悉设备，增强自己的业务水平。去年10月份，姜恒志将日常维修喷码机的工作经验整理出来，编写出一本喷码机维修手册，目前几经完善，将要在全公司进行推广。

互为促进　实现双赢

劲牌酒厂在规模日益庞大、自动化程度急剧提升的发展形势下，设备技术难度不断拔高、产品品质要求也同步提升，由此带来的人员技能不足、设备缺陷难以攻克等问题逐步凸显，职工创新工作室的成立有效地解决了以上问题。

经过4年多的积累和努力，实现自主创新项目共14个，产生经济效益5165.67万元；已完成焦点课题26个，课题效益达到1071.64万元。这些荣誉和成绩的取得，极大地调动了职工的工作热情，同时进一步激发了职工自主思考、乐于改善、敢于攻坚的精神品质。

小小职工创新工作室，能量却不小。创新工作室的组建，顺应了企业发展和职工成长成才的需要，实现了个人价值与企业发展的最大结合，实现双赢。

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