“五粮液家园”数字工会上线，全省首家无缝隙服务职工工会模式诞生

为顺应时代要求，创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，发挥职工最大的积极性。9月3日，“五粮液家园”数字工会平台线上发布会在成都举行。四川省总工会副主席周键，五粮液集团公司总经理、股份公司党委副书记、董事长刘中国，五粮液集团公司纪委书记魏红英，五粮液股份公司工会主席杨韵霞等相关领导、嘉宾约200人出席会议。

据了解，“五粮液家园”是四川省内首个数字工会平台。周键对此评价道：在全省企业集团率先建立了无缝隙覆盖职工、零距离服务职工的工会工作新模式，树立了国内国有企业“互联网+工会”的创新性典范。

刘中国在会上表示，“五粮液家园”数字工会是落实十九大提出的创新群众工作重要指示和融入省委省政府“一干多支、五区协同”区域发展新格局重大部署的创新举措；是公司担负服务大局、服务职工的使命责任，借助互联网工具优化群众工作模式，落实“为员工创造幸福”的核心价值理念的全新探索。平台的上线将有助于提升工会管理效能、强化工会普惠效能、拓展工会帮扶效能。

五粮液方面表示：“五粮液家园”数字工会的搭建解决了普惠福利员工众口难调的问题，让五粮液广大职工能够分享五粮液集团成长的红利。数据显示，数字工会试运营至今，已拥有自主实名认证用户27735人，职工通过平台进行福利提货消费过亿，消费笔数达180万笔，职工自主充值近500万元。可见“五粮液家园”数字工会深受职工的喜爱。

会上，记者获悉，“五粮液家园”数字工会是五粮液启动的多项数字化转型项目之一。该平台载入了时政信息、工会动态、职工教育等学习共享资源；同时实现了员工普惠在线化，还能提供法律咨询、心理减压、素质提升、互助保障等服务，并鼓励员工为工会工作建言献策。“五粮液家园”数字工会不仅仅是互联网创新在工会工作中的落实与体现，也是五粮液探索“互联网+扶贫”的创新举措，可实现包括精准帮扶，促进对口帮扶贫困地区产业发展。下一步还将借助大数据技术分析需求，不断优化平台功能和服务，为五粮液集团职工提供更完善、更多样化的服务，助推五粮液的数字化转型。

从构成来看，“五粮液家园”数字工会包含移动用户端、管理后台和数据监控中心三部分。

五粮液职工可通过“五粮液家园”移动用户端管理工会普惠福利：如查询普惠商户、优惠信息等。移动用户端还将在员工生日等特殊日期为员工在线推送专属祝福。在此基础上，五粮液职工还可通过“五粮液家园”移动用户端获取新闻资讯、寻求法律援助、进行心理咨询、申请困难帮扶。

同时，“五粮液家园”开通互联互通的功能，形成一个职工与管理者互联互通的桥梁。

“五粮液家园”运营管理后台，可以实现在线工会服务管理、普惠资金管理、专项账户管理、商城管理、建言献策管理、消息管理、运营管理，优化工会工作流程，全面提升工会管理效能。

“五粮液家园”数据监控中心可实现对平台用户操作进行记录，对用户普惠消费提货情况进行分析，对扶贫效果案例等进行全面的统计和展示，对运营数据等进行深入详细的挖掘等多种功能。

“此次‘五粮液家园‘的上线，是五粮液将数字化建设深入企业管理的重要举措之一。对于企业而言，员工是尤为重要的家人，五粮液此举在做好员工‘娘家人’的同时，展现了国企担当，也必将为五粮液的高质量发展添砖加瓦。”业内人士如是认为。

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