昨日，重庆啤酒发布公告称，赵泽凯因个人原因辞去公司总经理职务，将不再担任公司任何职务;聘任KaareZoffmannJessen(中文名：杨国睿)担任公司总经理。

值得关注的是，赵泽凯在重啤总经理的位置上仅坐了17个月，2013年5月，曾任嘉士伯中国区中西部总监的赵泽凯被聘任为重啤总经理。根据公开信息，他2006年加入嘉士伯，历任项目总监、宁夏西夏嘉酿啤酒有限公司总经理、嘉士伯中国区中西部总监。2003年前后他曾担任华润蓝剑重庆销售公司总经理，与当时重庆啤酒互为竞争对手，在重庆市场有过激烈的交锋。

“公司董事会对赵泽凯在任期间所展现出的专业系统的管理经验、恪守尽职的职业操守、热忱饱满的进取精神表示肯定，并就他对公司业务发展所付出的卓越努力和业绩表示诚挚的感谢。”重啤在公告中如是表示。

对此，啤酒业资深专家方刚向记者分析称，重啤换帅的主要原因还是业绩问题，业绩指标与嘉士伯的目标不匹配。

而这种观点也在嘉士伯亚太区企业事务副总裁方军涛那里得到印证，日前方军涛向媒体称，他对重庆啤酒的业绩很失望。

数据显示，上半年重庆啤酒产销量为51.46万千升，同比下降12.63%;营收15.36亿元，净利润1.11亿元，同比分别下降8.24%和1.43%。与此同时，另一个外资啤酒巨头百威英博上半年在中国的啤酒销量则同比增长6.5%，且公司方面称在华市场份额升至15.4%。

重啤方面则将业绩下滑的原因归于天气：根据公司销售部门统计，重庆区域与去年同期相比晴天减少33天、雨天增加28天对上半年啤酒销量造成不利影响。

中国食品商务研究院研究员朱丹蓬对此向本报记者分析称，重庆啤酒原来固守西南地区，但没有实现太大增长，于是开始逐渐对外扩张，但是由于嘉士伯主要以西部为核心，外扩受制于物流成本压力，付出的代价显得太大。

方刚介绍，目前嘉士伯在中国区仍是以利润为导向，包括砍掉了重庆啤酒的一部分低端、利润率低、销量大的品牌，同时开始发力中高端产品。“如果公司业绩出现下滑，就不符合目前嘉士伯对重啤制定的战略方向。”

目前，嘉士伯持有重庆啤酒共计60%股份，近年来关于全资收购的传闻从没有间断，但是仍止于传闻。“业绩是管理风格、企业文化融合的基础，无此，其他都很艰难。”朱丹蓬分析称。

杨国睿的简历显示，他现年37岁，丹麦籍人士，持有哥本哈根大学法学硕士学位和哥本哈根商学院工商管理学士学位。曾任嘉士伯云南和西南区总经理，同时也是昆明华狮啤酒有限公司及大理啤酒有限公司的法定代表人和嘉士伯中国区管理层一员。

据了解，自从2013年担任云南区总经理以来，杨国睿推行各项提高效率的工作，并实现了市场通路的重大变革，使公司的利润得到大幅改善，乐堡啤酒销量增长了近20倍，有效扭转竞争对手在该市场的增长速度。与此同时，他也实现了重大的产品品牌结构改变，通过近半数的单品简化使得供应链运作得到极大改善。

方刚称，杨国睿具有丰富的中国本土工作经验，嘉士伯目前急需通过引入这样的职业经理人，尽快将嘉士伯的管理、文化灌输到重啤身上。

朱丹蓬则认为“在业绩不景气的情况下，新帅上来会遇到很多问题，中西文化融合这块会遇到很多阻碍”。

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