——茅台集团召开领导干部任前谈话会
为勉励领导干部在新的工作岗位上，以过硬的政治素养和能力素质实现新的作为和贡献。 5月8日，茅台集团在会议中心召开领导干部任前谈话会。茅台集团党委书记、董事长李保芳主持会议。
李保芳对拟任领导干部提出四点要求：
一、 要自觉服从党委决定。此次调整是集团公司党委充分考虑各单位、部门实际，着眼茅台发展大局，按照“人岗匹配，人尽其才，才尽其用”的原则，在前期充分酝酿的基础上，集体研究决定的。大家要正确对待，自觉服从党委的决定，用心的担起岗位的责任，充分发挥自己的能力和优势，切实担当，履职尽责，认真的完成好各项工作任务。
二、 要始终做到政治过硬。领导干部要旗帜鲜明讲政治，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。大家要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，用党的最新理论成果武装思想、指导实践、推动工作；要不断增强四个意识，坚定四个自信，始终与以习近平为核心的党中央保持高度一直，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。始终做到，党号召的坚决的响应，党提倡的坚决的执行，党禁止的坚决的不做，确保在看齐核心，维护核心这个问题上，任何时候都不含糊，不动摇。
三、 要始终做到履责过硬。茅台正处于近年来一个最好的发展时期，大家要进一步增强责任感和使命感，不断加强自身建设，提高履责能力和水平，把习总书记理直气壮做强、做优、做大国有企业的重要指示精神，贯穿工作的始终；并不断提高能力素质，切实担起责任，团结干事，相互尊重地把工作做好。
四、 要始终做到廉洁过硬。要严守政治纪律和政治规矩，坚持做到清廉尽职，廉洁奉公。用党的纪律、规矩和制度约束自己，干干净净做事，清清爽爽做人。要把践行三严三实贯穿工作始终，加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，不断向廉洁自律的高标准看齐。
李保芳强调，新的岗位，有新的责任，对大家有新的挑战。这次集体谈话目的在于勉励大家能干事，善成事，不出事。希望大家把今天的会议要求转化为实际行动，不折不扣贯彻落实好集团公司党委、董事会各项决策部署，努力成为一个忠诚、干净、有担当的好干部，齐心协力，推动茅台实现新的发展。
会上，茅台集团党委组织部部长李俊宣读集团公司岗位研究有关事项。
茅台集团党委委员、副总经理、总会计师杨建军，茅台集团党委委员、总法律顾问刘汉林，茅台集团党委委员、副总经理杨代永，茅台集团总工程师王莉，以及茅台集团和股份公司相关领导参加会议。
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