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江苏13家酒商“大联合”:转型期的良药还是故事?
2018-07-19 16:29 作者:责任主编  来源:中国酒文化网  点击:

进入这一波的行业调整期,相比于酒企,数量更为庞大的酒商受到的冲击无疑更大。微酒记者认为,除了区域龙头酒企的经销商外,其他经销商的生存、发展状态均不理想,转型成为摆在他们面前的大事。


9月2日,微酒对酒业超商安徽百川的转型之路做了深度报道,今天,微酒通过9月1日,由13家南京实力酒商组建成立的江苏玖行玖远贸易公司(以下简称玖行玖远)的案例,来探索酒商联合发展之路,希望对广大酒商有所启示。


解析玖行玖远合作模式


9月1日,玖行玖远在江苏1000多名酒商的关注下成立。这家由南京13家酒商共同投资组建而成的股份制企业的目标是:做强做好南京区域市场、覆盖江苏省内市场、涉足全国市场的战略目标,并与各大电商平台、业外资本、品牌厂家、行业同仁、终端客户等各业态各类型单位沟通交流,达成抱团取暖、共同发展的战略合作关系。


在深入采访中,微酒记者了解到,这13家酒商在南京市场均拥有一定的资源,其代理的品牌涵盖了苏酒、迎驾、劲酒等,在终端方面,平均每家掌控有800家左右,合计年销售额在18亿元左右。


“玖行玖远是一家全新的公司,组建全新团队进行运营。为了不和股东产生利益上的矛盾,我们所运营的产品也是股东所没有的。不过,13家股东的终端资源均为新公司所用。玖行玖远所代理的产品在没有找到分销商之前,可以由13家公司所掌控的终端进行直采,一旦找到当地分销商,终端就只能在分销商处进货,以此来确保公平性。总体来看,对于玖行玖远所代理的产品,我们采用新公司专注运营,13家公司辅助运营的方式进行。而新公司在运营方面,完全采用厂家思维,将做好推广、营销等各方面工作,分销商负责配送。”玖行玖远相关负责人就其运营方式向微酒记者进行了详细介绍。“这是我们研究了全国很多酒商联合体所作出的运营方案。”


酒商联合进入第三阶段


正如该负责人所说,酒商联合在今日的酒圈中并不罕见,微酒记者在2007年即开始关注这一现象。在当时,同样是酒类消费前沿市场的江苏,也出现了第一轮的酒商大联合。


“酒商联合从目前来讲,走过了三个阶段。第一个阶段在2006年左右开始兴起,也是由众多酒商联合起来,当年最核心的目的是形成资金聚合效应,以获得和厂家谈判时的最大议价权。款打了,货到后,往往就分到了各个酒商公司里进行分别销售。


随后,随着社会开放度的加强,各地酒商联盟开始形成,这是酒商联合的第二阶段,这个阶段从目前来看,更强调信息沟通,人际交往与单一合作层面,这个阶段的联盟显得更为松散。


在目前的新形势下,酒商再度联合更大的意义则在于,渠道共享,抱团取暖。所以,往往开始组建新的公司,进行独立运营,这样一来,股东们拥有了新的增长点,在行业调整期或许抗风险能力更强。”有行业人士分析道。


酒商联合的3点启示


从2006年开始算起,中国酒商联合之路大致快要走到第十个年头,一路走来,能够称得上成功者寥寥无几。走着走着就散了,是最多的写照。不过,在其聚散离合之中,也能够给予我们一定的启示。


启示一:经营和投资权分离


成都某酒类商贸公司,2007年联合二级市场21位区域龙头酒商组建而成,到今天,股东人数减少到17位。“从业绩上来看,我们只能算是稳定发展,不过,我们的联合体已经进入了稳定期。”其负责人接受微酒记者采访时表示。而在他看来,其核心就是经营权和投资权予以了坚决分离。和玖行玖远一样,这家公司也是成立的全新公司进行独立运营。“我们和股东协商好,每年较少比例进行分红,剩下的用于公司的独立经营费用。”不过,该公司负责人也坦言,之所以目前发展稳定,源于公司经历了行业黄金期,股东们的投资早已收回,在目前形势下,也就这样走下去了。


在玖行玖远负责人看来,如果不成立全新公司,不使经营权和投资权分离,将可能造成费用报销混乱、抢地盘以及冲货等问题。


启示二:确保利益链的稳定


在成都商贸企业负责人看来,酒商联合要想长久,就必须确保利益链的稳定,而这一点最可靠的是用具有共性的好的产品作为载体。“利益链说白了就是企业效益,效益好不好与黏性好不好直接成正比,这个利益链的稳定来自于产品,也来自于感情,不过核心还是产品。只有好的产品,才会引发联合体主动发力进行销售,不好的产品往往就是意思性的摆上终端,久而久之,也就无人问津了。”


玖行玖远同样意识到了这个问题。所以,有了自己的三年规划。据了解,公司将于近期开展第二轮酒类企业投资入股玖行玖远相关洽谈事宜,并涉足电商渠道平台,做好互联网+酒的经营模式。2016年将打造出一款核心酒类大单品、并择机在江苏省内各地级市设立独立法人机制的二级公司、同时实施多品牌多品项整合运营战略。2017年争取引入大型财团战略投资玖行玖远,为实现江苏玖行玖远贸易公司2018年在新三板上市的目标奠定基础。对于这些目标,相关人士也表示,虽然是三年,但是在目标设计节点上,每年划分成了4段来予以推进。在微酒记者看来,这样的细化也是为了让股东对每一阶段的目标达成有所现实期待。


启示三:解决信任问题


将这一点放在最后,源于这是一个联合中最基本的前提,或许酒商会说,信任是建立联合的基础,然而,和婚姻一样,无数的分离也是源于“信任”两字。


“虽然中国是一个礼仪之邦,酒圈人更重义气,不过,依然不要去想用感情来解决信任问题,在商言商,在发展中,将可能造成信任危机的地方制度化、协议化,不同时期,进行不断的修正,只有这样,才有可能走得长久。”成都酒商抛出了自己9年经验之谈。

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