2015年最受关注的酒业改制企业沱牌，以国有股转让给天洋控股的方式完成自己的国有企业改革。对应的，原有员工的身份也发生变化，由国有企业职工一下子成为市场化主体的企业员工。但是与所有的改革一样，这一改制的过程似乎并不是那么的顺利。
3月30号晚间，微博网友“粘土别动队”曝光了几段视频，博主描述称是沱牌企业职工的维权，企业很多员工已经罢工。同时曝光的还有一张据称是职工诉求的图片。图片中，列出了7条对于员工安置草案的修改意见。
从意见看，主要集中五个方面，一是经济补偿金的标准没有公布具体数字，二是提出了一系列一次性补偿，比如国企职工身份的了断，三是原有职工住房产权办理，四是要求参与到整个安置方案的讨论，五是要求政府出面，召开职工代表大会，对草案正式进行回复。
微酒尝试多方证实此次消息，官方均为回复。翻阅“粘土别动队”的微博，除了本次事件之外，没有其他微博内容，而从视频看，现场秩序仍然良好并未出现大的混乱，如果属实，整个诉求仍然在理性的表达过程之中。
△网传的员工7条意见
为证实事件，微酒记者多方打听，官方一直未能回复。但是微酒记者独家拿到了此前公布的《四川沱牌舍得集团有限公司职工安置实施方案》（草案），（以下简称安置草案）。
安置草案由射洪县人民政府办公室签发征求意见，而从通知看，强调了此草案要经过广泛的讨论，听取各方意见，并需要提交职工代表大会表决。而这正是网传“员工7条意见”的7条诉求之一。
改革总是牵着多方利益，而牵涉多方利益的背后总是存在着博弈，多数的国企改革都会带来一定的内部波动。从颁布的草案看，职工安置的原则，其中有一条就是“保持稳定大局”。
安置草案还透露了以下核心信息，这些信息在一定程度上佐证了网传7条意见的真实性。
1、截止8月31号，共有职工5343人，其中固定工2248人，合同工1311人，农民工1784人。
2、职工安置费用主要包括：经济补偿金，社会保险费，住房公积金三大问题以及针对因病闲置、病退等特殊人员的安置办法。
从安置的草案对比网传的员工7条意见看，经济补偿金确实没有公布统一标注数字，而其中7条意见中的房屋产权问题，在草案中并没有提及。
附：职工安置草案
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