茅台学院是由茅台集团出资设立的本科院校，标志着中国有了第一所为白酒行业培养专业人才的本科院校，对助推茅台集团做强做优做大，推动贵州高等教育加快发展，为中国酒业培养、储备专业人才，引领中国酒业转型升级具有重要意义。
为大力支持茅台学院高质量、高效率加快发展，解决学院在办学机制、科研水平、学科发展、人才培养、师资建设过程中各方面亟待协调解决和支持的问题，2017年11月23日全天，茅台集团在会议中心召开茅台学院第一届董事会第四次会议，集中研究茅台学院相关议题并对部分议题进行董事会投票。茅台集团董事长、茅台学院董事长袁仁国，茅台集团总经理助理、茅台学院董事彭云、汪智明，茅台学院董事、院长封孝伦，茅台学院董事、纪委书记叶远鸣等出席会议，茅台集团总法律顾问刘汉林，茅台学院党委书记赵明仁，茅台集团党委组织部、人力资源社保处及相关部门负责人列席会议。袁仁国主持会议。
袁仁国在会上指出，茅台学院的建设和发展是集团公司的一项大事，围绕建设国内一流、世界知名的本科院校目标，前途任重道远，任务艰巨而繁重，希望集团公司有关部门与学院要互相加强沟通协调，密切配合，互通有无，认真落实好会议达成的有关决议，过细抓好工作落实，努力推动各项建设稳步、健康、有序发展。
袁仁国特别强调，集团公司一如既往地关心、支持茅台学院的发展壮大，茅台学院领导班子更要加强团结，心往一处想，劲往一处使，要相互理解、相互尊重、相互体谅、相互支持，不懈努力，确保茅台学院未来顺利通过教育部本科教学水平评估。
袁仁国还对茅台学院的管理、服务、安全保卫等工作提出殷殷希望，要求学院要尽量为广大师生提供优质的学习、工作和生活环境，增强校园安全感，增加学院师生需要的生活便利服务，为师生提供的生活服务不能以盈利为目的，必须以优质服务为首要目标。
会议对《茅台学院教职工薪酬管理实施细则》、《茅台学院科研奖励实施细则》、《茅台学院员工住房管理办法》、《茅台学院师资聘用管理办法》、《茅台学院成立相关机构的议案》等涉及学院基础架构建设的议题进行了逐项深入细致讨论。会议认为，集团公司要从统筹的层面，综合全盘考虑茅台学院、茅台机场及茅台医院等下属机构资源配备等方面的标准统一和平衡；要从尊重知识、尊重人才的方面考虑，适当调整学院相关资质和职务的待遇差异；鼓励学院提高学术和科研水平，对于在国际顶尖学术期刊发表学术论文的给予优厚奖励，同时，杜绝学术造假行为，要建立严格的造假追责机制；茅台学院在机构设置和人才配备的过程中，要紧紧围绕“立足茅台、服务酒业、报效国家、走向世界”的办学定位，与集团公司“三定”工作相结合，依法依规科学严谨地从组织机构与岗位设置的紧要性、必要性以及工作量等方面综合考量、客观评定，并要根据学院办学实际情况，有计划、有预见性地进行机构与人员的设置和配备。
在对其他议题的讨论和审议中，会议要求，茅台学院要完善组织结构，在“三重一大”相关事项的决定过程中，要严格按照组织程序报送并按规定流程进行办理；要立足于茅台学院发展定位和战略规划的高度，在学院学科建设、专业技术等年轻专家型人才的培养上下大功夫、下真功夫，切实做好教学创新、管理创新、改革创新，为茅台学院的长远发展做好专业人才与后备干部的储备。
会议对相关议题进行了投票，需投票表决的各项议题均获通过。
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