10日晚间，中粮集团官网发布《关于公开选聘长城酒事业部总经理的公告》。公告显示，为进一步加强中粮酒业领导班子建设，推动长城酒业务快速发展，经中粮集团党组研究决定，面向集团内外公开选聘长城酒事业部总经理（同时担任中粮酒业副总经理）。

作为曾经的国产葡萄酒老大，长城葡萄酒的发展路径一直备受关注。为何会在半年度结束后启动长城葡萄酒事业部总经理的公开选聘？一种猜测是，长城葡萄酒今年上半年的成绩单在原有的管理架构、产品配置下业绩不理想。

葡萄酒财经记者注意到，上述岗位的基本要求包括“熟悉品牌消费品行业情况，富有激情，敢于担当，有较强的战略决策能力、经营管理能力和变革创新能力，视野开阔，市场竞争意识强”，“认同中粮文化，接受中粮集团党组确定的长城酒改革方案和三年发展目标”等。

岗位职责要求，1.负责制定长城酒业务战略规划、年度经营计划并组织实施。2.负责推进长城酒事业部企业化改革，实现产供销一体化。3.负责长城酒事业部的日常经营管理工作，完成经营目标。4.负责推进长城酒事业部混合所有制改革。

新任长城酒事业部总经理将采取契约化管理，需与中粮酒业签订劳动合同、聘任协议以及年度与三年任期绩效合同。此职位内部选聘范围为：中粮酒业班子副职、总经理助理级经理人、下属各事业部班子成员及工厂总经理，其他专业化公司（平台）班子副职、总经理助理级经理人及下属三级单位正职可报名参加选聘，外部选聘范围为国内酒行业高级经营管理人员。

2016年9月，中粮酒业正式发布品牌新战略：聚焦长城五星葡萄酒，宣布将战略资源集中在打造“长城五星”畅销单品上，实施大单品战略。酒业家在现场采访获悉，中国食品（00506.HK）有限公司董事总经理、中粮酒业总经理江国金当时在现场表示：长城五星是长城葡萄酒高品质的代名词，也是中粮要聚力打造的明星单品，今年是长城新战略启动年，中粮集团将不遗余力集中优势资源做大长城五星”。

2017年3月28日，中国食品公布2016年年报，同日，中国食品发布公告称，吴飞因工作调整关系，辞任公司执行董事。

中国食品2016年报显示，长城葡萄酒酒2016年销售量下滑9%，销售结构提升带来人民币口径销售收入增长6%。年报称，年内，长城品牌新定位工作按计划推进已初见成效，围绕长城品牌新定位，推动产品聚焦，通过提高出厂价、取代低端产品销售、中高端战略单品上市等举措，主动优化产品结构。

年报称，2017年，公司将坚持长城品牌中高端定位，聚焦优势资源打造长城五星战略单品；推动产品聚焦，落实产品梳理，持续优化产品结构；推动营销网络扁平化布局，落实渠道下沉；加强厂商一体化建设，聚焦资源强化终端和消费者的推广活动，实现终端良性动销；深化对标改善，提升供应链效率。

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