随着嘉士伯接手重庆啤酒，发生在内部的高管更迭潮持续发酵。11月3日晚间，重庆啤酒披露收到总工程师弋宁的书面辞职报告，重庆啤酒相关负责人11月4日向本报记者表示，弋宁离职后，已经有新的工程师即将到位，不会影响到公司的相关工作，而新的总工程师“是嘉士伯派来的人。”嘉士伯方面则向本报记者坦言，“目前确实有供应链方面的同事在重庆啤酒，但上市公司的任命有一些列的程序，目前人选还没完全确定。”不完全统计显示，从嘉士伯接管重庆啤酒以来，离任的高管已经达15名

资料显示，本次离职的总工程师弋宁在重庆啤酒履职时间较长，曾是历任重庆啤酒股份有限公司技术处助工、酿造车间副主任,主任兼支部书记，高级工程师，从2010年4月开始，弋宁作为重庆啤酒的总工程师履职。重庆啤酒称，弋宁因个人原因申请辞去所担任的公司总工程师职务，所负责的公司相关工作已进行了交接，其辞去总工程师职务不会影响公司相关工作的正常进行。

事实上，自嘉士伯接管重庆啤酒以后，已经有多位原重庆啤酒的高管离职，当中包括了原副总经理王亚东、杨卓，原人力资源处处长闫静，除了原重庆啤酒高管，嘉士伯派驻的高管也频繁历任，包括原来嘉士伯中国区总裁马儒超，嘉士伯大中华区董事长王克勤等，不完全统计显示，离职的高管已经达15名。

对于高管更迭潮会不会影响到公司内部，嘉士伯相关负责人向记者表示，公司的战略方向早就定下来，离职不会影响到公司的管理，而对可能嘉士伯系统的高管可能出任总工程师，会否更方便重庆啤酒引入更多嘉士伯旗下品牌，该人士认为，“会起一定的作用。”目前，嘉士伯已委托重庆啤酒生产该公司旗下的高端品牌凯旋1664白，据了解，此前此款啤酒均为进口。此外，乐堡啤酒也委托该公司生产。“国际品牌本地生产是我们要走的一个方向，目前凯旋1664白在试酿造的阶段。”上述人士表示，此外，重庆啤酒的新装也在昨日刚刚上市，“从前的定位比较小众，未来客群将以年轻活力的消费者为主。”

与高管离职同步进行的，是重庆啤酒的产品架构。日前，重庆啤酒就公布了一项总计高达1.23亿元的资产减值处理，相关金额将在2015年到2020年间，根据预计淘汰进度纳入减值计算。重庆啤酒称，这是由于“截至2014年1月1日，公司玻璃瓶中约70%为非未来瓶型，根据玻瓶调整计划，公司将停止购买非未来瓶型，让它们在今后年度自然淘汰，并最晚在2020年完全强制淘汰这些瓶型，因此这些非未来瓶型在2014年出现了减值现象。”未来，在全国范围内只使用4种玻瓶。

而本次淘汰玻璃瓶对今年前三季度影响了净利润的金额为7809.63万元。重庆啤酒三季报显示，该公司2014年前三季度营业收入为26.33亿元，净利润为1.6亿元，同比分别下滑7.22%和26.95%。

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