企业的发展是和谐的重要前提，企业的和谐是发展的重要保障，充分发挥广大职工的积极性和创造性，是实现企业和谐发展的根本因素。赊店酒业始终强调把企业的追求与职工的人生追求紧密结合起来，积极打造职工实现自我价值的平台，实现了企业效益和职工素质的共同发展。

      赊店酒业着力强化职工的责任和奉献意识，围绕企业的发展，结合行业特点，公司组织开展了岗位练兵、技能比武、技术攻关、安全生产、等劳动竞赛活动，在车间班组开展了“党员示范岗”、“巾帼示范岗”、“创新能手”、“优秀员工”等活动，引导职工不断增强能力、提升技能。同时，在重大节日来临之际，公司还相继开展了“五一”歌咏比赛；“七一”离退休干部、党员座谈会；“八一”建军节退伍、转业军人座谈会；“十一”质量在我心中演讲比赛、书法大赛等一系列的庆祝庆典活动，丰富了企业文化生活。

      加强职业培训，将人力资源的软投入，作为企业发展的第一要务。职工培训工作始终坚持面向生产、服务基层，全员培训率每年达90％以上。此外开展学习型班组、学习型部门、学习型职工活动，在广大职工中树立学习新观念，终身学习，不断充实自己、提高自己，为竞争而学习，为工作而学习的理念。建立了职工培训档案，根据职工的工作岗位，安排培训内容，对专业技术人员采取送出去、请进来的办法进行继续教育，提高他们在推广新技术、新工艺、新设备、新材料方面的能力。

　　职工是企业的细包，解决好职工的实际问题，就为企业解除了后顾之忧，构建和谐企业就有了基础。赊店酒业不断加大工作力度，保障职工能够共享经济和社会发展的成果。按照国家法规、政策为员工办理了各类福利事业并签订了集体劳动合同。公司每年还为特殊工种作业人员办理了意外伤害险，稳定了职工队伍，增强了职工责任感和事业心，却保了公司的大局稳定。

      赊店酒业在和谐企业创建活动中，以各种制度为载体，使企业得到了和谐发展。企业产值、销售收入、利税均达到20%以上的增长幅度。通过赊店人的不懈努力，先后获得了国家、省、市的多项殊荣，今年又喜获“全国酿酒行业劳动关系和谐企业”的荣誉称号。

 

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