河南赊店酒业公司工会紧紧围绕酒业公司生产经营目标任务和企业内部改革、发展、稳定大局，以创新为动力，以维护职工的合法权益为重点，坚持科学发展观，以人为本，以和谐促发展，认真履行现代企业工会职责，切实维护广大员工的合法权益和切身利益，不断增强职工在企业中的主人翁意识，经济效益再创新高，使企业健康和谐发展。

 完善民主管理机制，全面推进厂务公开制度
    企业的生存和发展，必须依靠公司全体员工的共同努力，动员、组织、团结、带领广大职工立足岗位作贡献，是企业工会义不容辞的责任，完善民主管理企业机制，是落实这一责任的重要途径。酒业公司工会结合企业的具体实际情况，一是充分发挥职工代表的作用让他们主动承担企业民主管理的责任。同时把职工动员起来，使职工感到自己就是企业的主人，增强民主管理企业的意识和自觉性，今年以来先后召开了3次职工代表大会，充分发挥了广大职工参政议政、民主监督作用，进一步落实了职工的民主政治权益；二是全面推进厂务公开制度，强化监督保障机制。企业推行厂务公开是新形势下的新要求，是加强社会主义民主制度建设的重要组成部分，实行厂务公开，职工了解了厂情，有利于职工的民主参与，有利于干部广泛细听职工针对企业具体情况的合理化建议和意见。为进一步强化厂务公开制度建设，形成了公司、处室、车间、班组四级公开责任管理网，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，把厂务公开的要求融入现代企业制度，建立有效的民主管理、民主监督及保证机制；明确厂务公开内容。一是生产经营和改革发展的重大问题。如提升、晋级、工资分配、专业职称评聘等大事及时公布，时刻接受职工群众的监督，结合现代企业实际，明确了政治公开、生产经营目标任务公开、经济支出公开的“三公开”，尤其对职工最关心的热点、焦点，如工资分配、评选先进、职称评定等问题列入首先公开的内容，增加了透明度。

强化厂务公开监督保障机制，开创民主管理新局面。
一是坚持和完善职工代表大会制度，进一步充实职代会的内容，规范职代会程序，落实职工代表大会职权，把厂务公开与坚持和完善职工代表大会制度紧紧的结合在一起，以此推动民主管理和民主监督的新局面。公司的重大措施、方案、对职工处理经公司班子研究后须交职代会认真讨论，对职代会讨论中提出的不同意见进行修改和完善后决定实施；二是设立厂务公开栏，及时公布内容和职代会对有关事项审议结果和落实情况，做到事先参与酝酿、事中参与决策、事后参与监督；三是教育和引导职工牢固树立“艰苦奋斗、以厂为家”的主人翁意识，积极参加“我靠企业生存、企业靠我发展”、“企业是我家、发展靠大家”等为主题的大讨论活动，今年公司工会根据酒业具体情况再次开展了“十个一”活动，号召广大员工从节约一滴水、一度电、一张纸、一块煤、一粒粮、一个钉、一寸绳、一张标、一个盖、一个塞做起，元至十月份已累计为企业节约资金400多万元，大大降低了生产管理成本。号召全体职工立足岗位，献计献策，群策群力办企业，同舟共济谋发展，全年公司采纳车间、班组、职工合理化建议68条，取得了较好的经济效益和社会效益；倡导和谐理念，培育和谐精神，营造尊重人、关心人、激励人、培养人的良好氛围，着力营造“和谐高于一切”的人文环境，在工会积极建议下，公司将400多名农民工转为合同制工人，并重新建立人事档案，确定劳动关系，纳入县劳动人事管理范围，福利待遇较以往有较大提高，真正做到了使这部分员工老有所养，老有所依。同时为其全额缴纳了养老保险金、医疗保险金近400余万元。

    职工代表们说：“通过这些实事，真正感到我们是企业的主人。”通过深入推行厂务公开，切实加强企业民主管理，厂务公开的推行，民主管理的加强，促进了职工队伍、职工队伍的稳定，保证了企业各项政策方案的实施，促进了经济效益的稳步提高。

    积极开展文体活动，丰富企业文化内容
    酒业工会根据企业的特点，利用节日开展形式多样的活动。结合“三八”妇女节开展“自尊、自爱、自信、自强”活动；利用“五一”、“五四”节，开展岗位练兵、技术比武活动，举办诗歌朗诵、长跑、拔河比赛，寓教于乐；“七一”建党节，开展“入党纪念日”、“重温入党誓言”、“党章知识竞赛”；“八一”建军节，开展进行军、警、民联谊座谈会，号召在企业中工作的转业退伍军人，要退伍不褪色，把在部队中的好传统、好作风、好思想带入企业发扬光大，为企业发展出谋划策做出贡献；结合“十一”国庆节开展以质量为主题的“质量在我心中”演讲大赛活动，以实际行动向国庆献礼等活动。形式多样、行之有效的思想教育活动，进一步增强了职工的集体责任感、团队意识，凝聚了职工的力量，激发了职工的干劲，使他们全身心地投入到企业的发展之中。

    加强全员培训学习，提高整体综合素质
    公司党委和工会引导职工树立“人人学习、主动学习、善于学习、终身学习”的理念，鼓励职工多读书、读好书，形成了以奋发学习为乐、以更新知识为荣的新风尚，以提升综合素质适应千变万化的市场经济时代需要。公司党委、工会、总经办联合组织公司中层干部、营销人中、财务人员、行政人员及全体员工分期分批、分内容、分阶段进行集中学习，进行财务管理、营销管理、安全生产、党的基本知识、计算机知识培训等全面的培训。使员工队伍的职业道德、文化、管理、纪律等综合素质有明显提高。坚持每星期五的集中学习，不但学习专业知识，同时也学习文化理论知识，这样使员工增长了知识，统一了思想，使大家政治觉悟和学习意识明显提高，为企业健康持续发展奠定了基础，备足了后劲，较好地适应了企业快速发展需要。同时，学习使人充实，使人进步，也使企业充满创新的活力。因此，要把学习当成工作去完成，把在全公司广泛开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动推向高潮，目前，全公司上下已形成了良好的学习氛围。

    心中时刻装着职工，热心为职工办实事
    酒业公司工会心中时刻装着职工，把职工的冷暖牢记在心间。近几年来，随着行业竞争的加剧，酒业形势不景气，针对企业的具体实际情况，公司实行定员定岗，减员增效后，造成一部分职工离开工作岗位，减少了一定的经济收入，造成家庭困难。对此，工会积极向公司建议，多方面开展就业门路，想方设法促使下岗职工重返工作岗位，今年共安排下岗后重新上班职工数百人。

    近几年来，河南酒业公司工会围绕企业生产经营大目标，针对企业特点，较好地维护了职工的合法权益，切实落实了职工知厂情、参厂事、议厂政的厂务公开制度，努力创建学习型组织，构建和谐型企业，一年来劳动关系协调融洽，员工精神面貌健康向上，企业凝聚力得到了进一步增强。赊店酒业今年前10个月实现产值、销售收入和利税分别比去年同期均增幅在26%以上，为公司健康、持续、稳步发展奠定了坚实基础。

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